Angebot

Für wen

Konferenzen, Führungs-Offsites und interne Events — überall dort, wo ein Publikum mehr erwartet als den nächsten allgemeinen KI-Überblick.

Ablauf & Format

30 bis 60 Minuten, auf Deutsch oder Englisch, vor Ort oder digital. Mit konkreten Beispielen aus meiner eigenen Baupraxis — HR Builders, meine Agenten, die Umwege inklusive.

Ergebnis

Ein Raum, der versteht, was KI im Arbeitsalltag wirklich verändert — und Lust hat anzufangen.

Typische Themen

• Future of Work — was sich in Organisationen tatsächlich verschiebt
• KI & HR — vom Bewerbungs-Screening bis zum eigenen Agenten-Team
• AI Literacy — was heute jede und jeder im Unternehmen über KI wissen sollte

Für wen

Teams und Führungskreise, die KI nicht länger nur aus Präsentationen kennen, sondern selbst anwenden wollen.

Ablauf & Format

Halbtags- bis Mehrtagesformate, interaktiv und hands-on: kurze Inputs, dann wird am eigenen Rechner gearbeitet — an Aufgaben aus Deinem Alltag, nicht an Lehrbuchbeispielen.

Ergebnis

Teams, die nicht nur verstanden haben, sondern angefangen haben — mit ersten eigenen Prompts, Workflows und einer klaren Liste, was als Nächstes drankommt.

Typische Themen

• KI-Grundlagen für HR — was die Werkzeuge können, wo ihre Grenzen liegen
• Prompt-Praxis — bessere Ergebnisse durch präzisere Anweisungen
• Prozess-Automatisierung — wiederkehrende Abläufe erkennen und abgeben

Für wen

Teams mit einem konkreten Use Case, die kein weiteres Konzeptpapier brauchen, sondern ein funktionierendes Ergebnis.

Ablauf & Format

Kompakte Bau-Formate: Wir nehmen einen echten Use Case aus Deinem Alltag und bauen gemeinsam — in wenigen Tagen von der Idee zum funktionierenden Prototyp. Workflow, Tool oder Agent, je nachdem, was die Aufgabe verlangt.

Ergebnis

Ein lauffähiges Ergebnis, das Dein Team mitgebaut hat — plus das Wissen, es selbst weiterzuentwickeln.

Typische Themen

• Automatisierte Workflows — wiederkehrende Prozesse, die von selbst laufen
• Interne Tools — kleine Anwendungen für ein konkretes Problem
• KI-Agenten — erste Agenten für klar umrissene Aufgaben

Für wen

Veranstalter und Unternehmen, die ein Panel, einen Roundtable oder ein Erfa-Gruppen-Treffen leiten wollen — ohne dass es beim Sammeln von Meinungen bleibt.

Ablauf & Format

Ich moderiere virtuell oder vor Ort: 60–90 Minuten, mit klarem Rahmen, Zwischenständen und einem Ergebnis, das am Ende aufgeschrieben steht.

Ergebnis

Eine Diskussion, bei der am Ende etwas steht — nicht nur ein Chat-Verlauf.

Typische Themen

• KI-Roundtables
• HR-Erfa-Gruppen
• Panel-Moderationen

Für wen

Organisationen vor KI- und HR-Tech-Entscheidungen, die jemanden wollen, der die Werkzeuge selbst benutzt — nicht nur empfiehlt.

Ablauf & Format

Punktuelle Begleitung statt Dauermandat: gemeinsame Arbeitssessions, klare Empfehlungen, Entscheidungen mit Begründung. Kein Stundenmodell, keine Pakete — ich bleibe dran, bis die Entscheidung umgesetzt ist.

Ergebnis

Entscheidungen, die auf Erfahrung aus dem eigenen Bauen beruhen — und nicht beim Konzept enden.

Typische Themen

• KI-Strategie für HR — wo anfangen, was bewusst auslassen
• Tool-Auswahl — was zum Team passt, nicht was gerade laut ist
• Umsetzung — von der Entscheidung bis in den Arbeitsalltag